Conheça a equipa

Sobre Billy Tucker

Billy é um líder experiente, com uma carreira que abrange tecnologia, empresas em fase de arranque, privadas e cotadas em bolsa. Antes da Beonic, Billy foi Diretor Executivo da Oneflare e passou quase uma década como executivo global em funções de desenvolvimento de produtos e empresas na Microsoft. 

Sobre John Rankin

John tem mais de 18 anos de experiência no sector dos media e do imobiliário, 10 dos quais em posições de liderança sénior e executiva. Antes de se juntar à Beonic, John trabalhou no GPT Group, onde ocupou dois cargos de direção. Antes da GPT, John passou cinco anos no Reino Unido na empresa de media fora de casa EYE como Diretor Geral. John é licenciado e membro do Instituto Australiano de Directores de Empresas. 

Sobre Michael Walker

Michael tem mais de 20 anos de experiência em gestão executiva e mercados de capitais. Michael foi anteriormente Diretor do Citigroup (Ásia-Pacífico), onde desempenhou vários cargos superiores na Austrália e em Hong Kong. Antes do Citigroup, Michael ocupou cargos sénior no Citibank, UBS e Bankers Trust.

Sobre Koreen White

Koreen tem 20 anos de experiência em entidades empresariais cotadas e não cotadas, sediadas na Austrália e nos EUA, tendo trabalhado no sector da tecnologia, dos meios de comunicação social e das telecomunicações.

Sobre Jason Martin

A experiência de Jason estende-se a uma série de sectores verticais importantes, incluindo a segurança da informação, os meios de comunicação social, as finanças e a defesa. A capacidade de Jason para conceber e fornecer soluções de software de elevado desempenho é evidenciada pela sua experiência na conceção de sistemas de processamento de dados altamente escaláveis e seguros para governos internacionais.

Sobre Ian Robinson

Ian é um profissional do sector dos media com mais de 17 anos de experiência. Ian trabalha diretamente com as equipas de Inovação, Marketing e Dados dos principais grupos imobiliários de retalho para desbloquear o valor da plataforma Beonic e impulsionar o crescimento do negócio.

Sobre Tanya Menzel

Liderando a estratégia de recursos humanos, a gestão de talentos e as operações de RH da Beonic, Tanya trabalhou em vários continentes e indústrias. Antes de ingressar na Beonic, Tanya trabalhou em consultoria, RH e ensino superior, antes de passar 13 anos na Ásia, construindo e ampliando várias start-ups globais. Ela é uma mãe orgulhosa de quatro meninos e é campeã de boxe de colarinho branco.

Sobre Bob Alexander

O Sr. Bob Alexander é um executivo experiente da suite "C" e diretor de uma empresa cotada na ASX, tendo desempenhado várias funções de diretor não executivo nas indústrias de soluções tecnológicas, propriedade intelectual, meios digitais e publicidade. Bob foi Diretor Não-Executivo e Presidente do Comité de Auditoria e Risco da antiga empresa de software cotada na ASX, The Citadel Group Limited, bem como da Xenith IP Group Limited e da QMS Media Limited.

• Membro (Presidente) do Subcomité de Remunerações e Nomeações e membro do Subcomité de Auditoria e Risco.
• Detém um interesse relevante em 509.250 acções.
• Não tem outros cargos de direção em empresas cotadas.

Bob iniciou a sua carreira na Ernst and Young e trabalhou internacionalmente e na Austrália ao longo da sua carreira nos meios de comunicação social, entretenimento, publicações, serviços profissionais e Fintech.

Sobre Kirsty Rankin

Kirsty Rankin é uma executiva sénior experiente no sector do marketing digital orientado para os dados. Mais recentemente, Kirsty foi Vice-Presidente Sénior de Desenvolvimento de Produtos, Dados e Serviços da Mastercard, com sede em Nova Iorque. Antes dos seis anos em que trabalhou na Mastercard, Kirsty foi co-fundadora e co-CEO da Pinpoint Pty Ltd, uma empresa líder de fidelização e marketing na Ásia-Pacífico com mais de 500 funcionários, seis escritórios regionais e uma série de clientes de primeira linha, incluindo a Qantas, Westpac, Visa, Telstra, Myer e Citibank. Kirsty é membro do Australian Institute of Company Directors e atualmente faz parte do conselho de administração do Flight Centre, Stone & Chalk e Azupay como directora não executiva.

Sobre Koreen White

Koreen tem 20 anos de experiência em entidades empresariais cotadas e não cotadas, sediadas na Austrália e nos EUA, tendo trabalhado no sector da tecnologia, dos meios de comunicação social e das telecomunicações.

Sobre Mark Devadason

O Sr. Mark Devadason tem mais de 30 anos de experiência em banca internacional e liderança em empresas, banca privada e trabalho de sustentabilidade de base alargada. A experiência de Mark inclui funções de CEO e de liderança em bancos grossistas na Oceânia e na Ásia-Pacífico. De 2010 a 2016, Mark foi Diretor Global de Sustentabilidade do Standard Chartered, onde foi responsável pela agenda global de sustentabilidade do Grupo e pelas práticas bancárias responsáveis do banco. Mark é também Diretor Não-Executivo do Bank First, um banco mútuo sediado em Melbourne, e treinador e mentor de executivos no Stephenson Mansell Group.